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星链友店的分红靠谱吗?购买“星链友店”原始股10万元送5万股?苏州一位阿姨差点中招

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尽管各金融机构和执法部门严防死守,但电信网络诈骗案仍时有发生。在疫情期间,不法分子蠢蠢欲动,近期,泰隆银行苏州蠡口支行的工作人员成功堵截了一起诈骗行为,帮助客户避免了资金损失。银行的相关负责人说,作为直接面对客户的金融机构,泰隆银行始终以“守好人民群众钱袋子”为己任,与公安机关密切配合,重拳打击电信网络诈骗违法犯罪行为,切实保护好金融消费者的合法权益和人民群众的资金安全。

2月15日下午4点左右,正值苏州本轮疫情形势严峻时,一位老阿姨急匆匆走入泰隆银行苏州蠡口支行营业大厅办理汇款业务,服务经理陈洁按照流程跟客户询问“四必问一核实”。当客户说要汇款买股票时,出于职业敏感性,服务经理陈洁在心里初步怀疑为电信诈骗,并进一步询问客户汇款的详细情况,阿姨说最近有一位熟人推荐她购买“星链友店”的原始股,一元一股,购买1万元送3000股、购三万送9000股,购5万送20000股、购10万送50000股,购买股票时间截至2022年2月15日。阿姨很焦急地说她今天必须把款项汇出去,过了今天就不能买了。而且她是“星链友店”的会员,会员是她花5个350元买的,这个公司的股票只能会员才能购买,目前这家公司还没有上市,不过很快就会上市,到时候她的收益会非常可观,她很坚定地说:“一定没问题,这个投资进去赚得多,就算亏了我也认了。”听到这里,服务经理陈洁心里已经十分确定这是一起利用老年人想赚快钱的心理的电信诈骗,便对她说:“阿姨,您先不着急汇款,现在电信诈骗套路比较多,根据我们的经验来看,您可能遇到诈骗了,原始股外人很难买到的,毕竟这个也是您的血汗钱,我先帮您确认一下真实性好吗?”阿姨很爽快地同意了。

因阿姨要购买的“星链友店”股票的公司,跟收款公司“青岛康盛企业管理有限公司”无任何联系,陈洁先在“企查查”上搜索了这家公司。后又在网上搜索了关于“星链友店”的情况,网上显示“星链友店”打着“区块链”名义“拉人头”涉嫌传销。陈洁将搜索到的信息给阿姨看,阿姨并不相信,并表示推荐股票和这个APP的人她很熟悉,也十分信任,那个推荐人将她拉入了一个500人的群,群里每天都有不同的“老师”通过腾讯会议给大家讲课。阿姨打开手机微信展示给陈洁看群里发布的课程,说:“来,小姑娘,你也一起来看一下,这个课讲得真的非常好,教给我们很多赚钱的方法”。服务经理陈洁一看这个情况,阿姨明显已经被洗脑,就立马将事情报备给支行领导。

支行行长陈浩第一时间来到大厅了解情况,看阿姨还是非常“固执”一定要汇款,支行行长陈浩结合自己多年的从业经验,向其讲解类似诈骗案例、列举常见电信诈骗手段、将“企查查”上的收款公司情况一一给阿姨进行分析、在电视上播放电信诈骗视频让阿姨进行观看。同时上报运管部和安保部门,并拨打110报警。在众人合力劝解下,阿姨终于打消转账念头。泰隆银行苏州蠡口支行行长陈浩说,银行网点始终高度重视电信诈骗防范工作,积极履行金融机构的社会责任担当,始终坚持以客户为中心,多次组织员工学习相关诈骗案例,使全员熟练掌握防诈骗要领,有力保障老百姓“钱袋子”,筑牢客户资金安全的“最后一道防线”。

此外,据北青网健康报道,今年1月11日,有投资者向怡亚通(002183)提问,董秘你好,现在网上一直流传星链友店涉嫌传销,星链是怡亚通内部孵化的项目。公司能不能就此事做一个详细的说明!公司回答表示,投资者您好,怡亚通及旗下子公司星链与星链友店没有任何股权关系。感谢您的关注。

据百度百科显示,星链友店是一家以通证经济应用为依托的通证电商台。以供应链云为基础,融合通证经济,深度连接品牌商、供应商、经销商、零售商,通过Token记录每一次消费和分享对平台贡献, 让价值创造者共享平台成长收益。

此外,关于星链友店涉嫌传销的消息也是随处可见,据相关媒体发布消息显示,星链友店合伙人共有6个级别分别是银卡会员、专员、主管、经理、总监、副总裁。要加入星链友店需要先通过推广人员的推荐下载星链友店APP,在会员区自由消费380元成为银卡会员,拿平台全年毛利30%分红,此时每推荐一个银卡会员可以获得100元奖励以及大约4个星钻,间接推荐获得36个星钻。银卡会员推荐5人在星链友店消费380元成为银卡会员后,该银卡会员升级为专员,可以获得上一周星力值50%的奖励。成为专员后,其小市场产出5个专员后,该专员就升级为主管开始拿周薪300元至8000元,奖励2万星力值。成为主管后,其小市场产出5个主管后,该主管就升级为经理,周薪3000元至50000元(小市场要求周完成6单),奖励20万星力值。依次类推经理的下线有5个经理后,该经理升级为总监,周薪2万元至15万元(小市场完成新增10单),奖励200万星力值。小市场培养5个总监,可升级为副总裁,周薪20万元至80万元,奖励500万星力值。

周薪计算:星链友店平台拿出100%毛利润进行分配,主管、经理、总监、副总裁这4个级别分别拿18%拆分成三个6%,一是整个平台的6%,二是大区业绩的6%,三是小区业绩的6% ,也就是拿公司、大区以及小区的业绩配比分红。

根据星链友店推广人介绍,星链平台中包含两种形式的通证,分别为星力值和星钻。星力值是星链平台内的功能性记账单位用于记录用户对平台所做的贡献,总量无上限,随着平台发展而释放,用户可以通过平台内的挖矿行为获得星力值,星力值为用户个人所有,无法流转和买卖,主要用于按照定的汇率来兑换星钻。星钻是星链平台内的奖励型通证来连接和支持生态中的各个系统,是激励用户的重要工具,星钻总量100亿枚,上限恒定,永不增发,用户挖矿获得的星钻都是由星力值兑换而来,即通过挖矿获得星力值,再通过星力值获得星钻。星钻的挖矿机制为“贡献即挖矿”,星力值挖矿的途径主要包括:一、消费挖矿,消费者和商家在星链生态中进行消费后即可获得相应数量的星力值;二、营销挖矿,用户给星链平台做的营销推广行为获得星力值奖励;三、社交挖矿,用户提高在平台内的活跃度获得星力值奖励。

对此,相关人士分析称,根据星链友店的合伙人制度分析,星链友店制度存在“门槛费”的概念,晋升制度涉嫌多层级“拉人头”的传销模式。在星链友店平台虽然用户可以选择不推荐新用户,只是单纯完成任务获得星力值,但是大部分用户赚取收益的主要来源之一就是靠发展下线。星链友店平台店主不以自身产品的质量与服务赚取利润,而是以发展下线获得奖励和收益分成,鼓励拉人头形成层级网络,对于发展下线的人员明确表明提供物质奖励和其他经济利益(如平台分红、星钻奖励)。星链友店计算报酬的方式是靠直接或间接发展人员为标准,下线的销售业绩会持续影响上家的收益,且上家所得收益并非来源于销售商品或服务等合理利润,而是通过不停发展下家抬高星钻价格,引诱人接盘。

本文来自:央广网、北青网

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