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【关注】从“共享技能服务”到“共享上市分红”,优人帮APP打的是怎样的算盘?

反传销网3月9日发布:近年来,共享经济概念得到全网普及,不少以“共享XX”为卖点的互联网项目也如雨后春笋般遍地结果。在共享单车、共享按摩椅、共享充电宝之后,“共享技能”也开始流传开来,并得到了不少人的认同与关注,现如今,打着共享技能旗号招募合伙人的“优人帮”就是其中之一。(您身边的防传管家:添加【反传联盟】微信公众号daxinGgan.Com)

那么优人帮究竟是一个怎样的项目?有关奖金制度该如何解读?安徽天恩泽网络科技有限公司等单位和个人为何会被杭州市临安区市场监督管理局申请冻结银行账户存款?“如果参与者网体一天产生了10个钻卡,那么这个人就有可能月收入达到六位数”的说法从何而来?披着“共享技能”外衣的其他项目最终都迎来了怎样的结局?

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公司背景,现状如何

据悉,优人帮技能服务app是一款解决生活需求的即时服务软件,2019年7月29日,优人帮技能服务平台正式上线。

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据公众号“优人帮”介绍,优人帮技能共享是一家覆盖全国针对本地区域性综合共享平台,将现实中人们生活需求及工匠技能搬到移动端,促进百姓技能利用碎片时间对接供需,在移动端即时匹配解决,实现所有行业闲置技能者完成财富获得,解决百姓生活麻烦问题。

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经查,优人帮的经营主体可以追溯到两家公司,其一是安徽天恩泽网络科技有限公司,该公司成立于2019年3月26日,法定代表人和董事长为王治(1968年6于19日,安徽省合肥市人,户籍所在地安徽省合肥市庐阳区),总经理梁天,股东有王治、张风兰、李贞恋、粱洪云,注册资本6000万元,据2019年度报告显示,该公司股东的实缴出资额为0元,参保员工为0人。

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其二是安徽天恩泽生物科技有限公司,该公司成立于2018年6月14日,法定代表人为储德全,股东有储德全(大股东)和董玉凤,监事为杜海,注册资本为500万元。据2019年度报告显示,该公司股东的实缴出资额为0元,参保员工为0人。

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关于这两家公司之间的关系,有推广人员总结道:“安徽天恩泽网络科技有限公司是优人帮的经营主体,是安徽天恩泽集团旗下子公司,集团共有四家子公司,其中就包括安徽天恩泽网络科技有限公司和安徽天恩泽生物科技有限公司。”(您身边的防传管家:添加【反传联盟】微信公众号daxinGgan.Com)

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另据爱企查显示,安徽天恩泽网络科技有限公司董事长王治还与安徽玉鹿商贸有限责任公司、安徽保利育乐有限公司有关,而这两家公司都已处于吊销的经营状态。

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除此之外,他还是安徽佳怡科技有限公司的股东,而该公司现已注销,在注销之前则因未依照规定的期限公示年度报告而一直处于合肥市蜀山区市场监督管理局列入的企业经营异常名录当中。

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揭底模式,多重收益

眼下,当用户关注了公众号“优人帮”时,该公众号就会给用户推送下面这样一段话:“……优人帮正处于招募推广创业合伙人阶段,欢迎有智慧、有能量、有格局、有相同价值观的朋友携手优人帮,共建恩泽天下、服务社会、造福百姓的高价值人生。”

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那么接下来,我们就来看看优人帮是如何在这个阶段招募合伙人的,在招募合伙人这个阶段过后,还会有哪些阶段。

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据资料显示,优人帮app推广共有四个阶段,第一阶段:推广合伙人,拥有推广佣金、流水奖励、后期上市成为公司股东、获得千万财富、成为优人帮联合创始人;第二阶段:推广会员,拥有推广佣金、流水奖励、获得百万财富、成为优人帮事业者;第三阶段:停止招募推广员,用户分享用户阶段,技能者上线,获得流水奖励、额外创收、成为优人帮跟随者;第四阶段:全民使用,享受伟大平台带来的便利、共享消费者带来的源源不断流水收益、共享上市分红带来的资本市场收益。

关于模式本身,据资料《市场推广直销奖励制度推广方案(眼前收益)》显示如下:

参与门槛共有两个,一个是VIP(399超值礼包)不可晋升,另一个是钻卡(3999超值礼包)可晋升。参与者有机会享受以下四种奖励:

一、零售奖励:25%(如销售出一个399礼包100奖励,销售出一个3999礼包1000奖励,随时可提现!)

二、管理奖(直推大于等于5人,可以拿到你直接推荐的伙伴销售收入的50%)
举例:你推荐的伙伴直接销售了一个3999钻卡礼包,他可以拿到1000元的零售奖励,你就可以拿到500元的管理奖!(如果你直推了10个伙伴,他们每个人赚了100万,那么你就可以拿到500万的管理奖)

三、团队奖(只有钻卡才可以享受)
网体业绩累计达到20万,晋升成铜牌服务商,享受新增业绩8%的奖励,也就是网体每新增一个399(VIP),即32元奖励,每新增一个3999(钻卡)即320元奖励,不封顶!
网体业绩累计达到80万,晋升成银牌服务商,享受新增业绩10%的奖励!也就是网体每新增一个399(VIP),即40元奖励,每新增一个3999(钻卡)即400元奖励,不封顶!
网体业绩累计达到200万,晋升成金牌服务商,享受新增业绩12%的奖励!也就是网体每新增一个399(VIP),即48元奖励,每新增一个3999(钻卡)即480元奖励,不封顶!
如果网体一天产生了10个钻卡,每天的收入就是3200-4000-4800,月收入就是6位数!

四、荣誉奖
合伙人:直接培养两个金牌服务商,晋升成合伙人,享受1%公司总业绩分红!
董事:直接培养两名合伙人,晋升成董事,享受2%公司总业绩分红!
推广流水奖励方案:未来收益
VIP(399超值礼包),享受全网技能服务者收入1%流水奖励!(平级不拿)
钻卡(3999超值礼包),享受全网技能服务者收入1%流水奖励(平级不拿)
铜牌服务商:公司技能服务平台全国流水收入5%分红!
银牌服务商:公司技能服务平台全国流水收入5%分红!
金牌服务商:公司技能服务平台全国流水收入5%分红!
合伙人:公司技能服务平台全国流水收入5%分红!
董事:公司技能服务平台全国流水收入5%分红!

按照参与者阿梦(化名)提供的资料显示,优人帮目前所实行的奖金制度可以归结为下图:

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在过去这段时间里,不少参与者都在其朋友圈和还有贴吧中晒出了相应的后台收入截图:

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【关注】从“共享技能服务”到“共享上市分红”,优人帮APP打的是怎样的算盘?插图13

说到优人帮制度的不同版本,公众号“天恩泽网络科技有限公司”的说法自然不得不提。在该公众号看来,399VIP和3999钻卡的区别则可以从以下几个层面分析:

399VIP无晋升资格,享受的待遇包括以下四点:
1、上市前按照个人市场份额匹配股权数量
2、零售奖25%
3、直推5人享受管理奖(直推伙伴收入)50%
4、个人团队网体未来交易流水1%提成

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3999钻卡有晋升资格,享受的待遇包括以下四点:
1、上市前按照个人市场份额级别匹配股权数量
2、零售奖25%
3、直推5人享受管理奖(直推伙伴收入)50%
4、晋升铜、银、金牌服务商享受团队奖8%、10%、12%业绩分红
5、晋升合伙人和董事享受公司当天全国推广总业绩1%和2%业绩分红,免费匹配全国运营中心管理权。
6、团队网体交易流水1%提成
7、晋升铜牌以上级别永久躺赚平台全国交易流水5%分红

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对此,“优人帮兵哥”补充道:VIP和钻卡在选择定位时非常重要,如果你选择定位VIP,那么后面想要升级更高级别,首先要先升级成钻卡用户才开始计算团队业绩,在你团队伙伴想要报单加入之前,你必须先升级成钻卡,不然VIP的业绩再多也没有用,当你升级钻卡时业绩会归零。什么时间升级钻卡什么时间开始计算团队业绩,所以大家要明白定位的重要性。

在本篇报道中,我们了解到了优人帮的公司背景,以及该项目所推行的奖金制度该如何解读,在下篇报道中,我们将着重关注的是围绕着天恩泽公司出现的裁判文书披露出了怎样的内容,网友们的投诉之声是否言之凿凿,请继续关注微商电商内参。(您身边的防传管家:添加【反传联盟】微信公众号daxinGgan.Com)
文章来源:微商电商内参

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