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2021年原始股投资靠谱吗“原始股”不能说的“秘密”,真正门清的有几个?

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说到股权、期权和原始股,大家都听过,但难以说清三者的特点和区别。这三者有啥区别呢?到底哪个更值钱?今天小编就来告诉大家这三者之间的区别!

期权:本质是一份合同,是公司给你的选择权

期权其实就是你付给公司一定的期权费,并给所购买的东西规定好价格,在未来的某个时间员工可以根据约定好的价格来购买东西,这个东西可能是股票,也可能是其他商品。所以说,期权的本质其实是一份合同,是公司与你签订的协议,给予你购买商品的选择权。

对于公司给你的期权,如果公司一直不发展,股价长期不变的话,你手中的期权就会变得一文不值。期权是否能带来收益还是未知数,只有公开市场的股价高于期权规定的价格才有获利空间。 如果公司要给你期权,先别光顾着开心,要多思考公司的未来增值空间,如果公司近些年存在很大的上市可能,有巨大的发展增值空间,那这样的公司期权才是真的福利。

公司如果给你期权,需要注意些什么?首先要清楚期权额度,公司应该有一套完善的期权分配机制,这个分配机制是非常严格的,特别是股份制企业,因为这直接关系到股东的利益。其次要明白公司是在怎样的情况下赠予你期权,如果你刚进公司,公司就主动把期权分给你,那么就要清醒一点,一般情况下,公司不会随便把期权拿出来给新人,除非你对公司确实有着巨大的价值。

股权:具有较高的风险,但也有较高的价值

股权的概念比较好理解,拥有股权其实就是成为了公司的合伙人或者说股东,可以从公司经营获得利益,并可以参与公司决策管理。公司如果上市,手中的股权还可以公开进行交易,如果公司未上市,则获得的盈利会按照股权比例进行分红。

获得股权就一定是好事吗?倒也未必,因为公司如果经营得不好,那么分红也就遥遥无期了,如果还背股权投资微信727068106上了债务或者惹上官司,作为股东要承受相应的责任。 所以说股权其实具有较高的风险,但获利空间比较大,如果你很熟悉公司的运营,能清楚地看到公司在盈利,这样才值得拥有股权。

股权与控制权的几个关键比例:

>67%=完全绝对控制权
>50%=绝对控制权
<50%=相对控制权
>34%=拥有否决权
>33%=参股
>20%=重大同业竞争警示线
(不能投两个企业都超过20%)
<5%=重大股权变动警示线
>3%=临时提案权

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原始股:发财和获利的代名词

原始股,顾名思义就是原始的股权,是公司还未上市时为了募集资金发行的股票,一般来说价格是绝对低于市场价的,一旦公司上市价格会上涨很多。如果公司上市,而你恰好手中拥有较多的原始股权,就能收获一笔很可观的收益。最典型的例子就是巴菲特投资可口可乐,当年投得越多,现在就收获得越多。

原始股一般都是在公司起步阶段分发给员工的,如果公司上市,那么员工还可以将手中的原始股卖出;如果公司没有上市的话,想要卖出需要经过公司同意,而且一般只能按照买入价来计算;如果公司倒闭了,那么手中的原始股就会变成债权,等到公司破产清算时按照比例赔付。

这样说来,你应该也知道为什么说原始股就是发财和获利的代名词了吧,所以如果你有购买原始股的机会,可一定要抓住哦,像BAT里面的很多大佬都是靠原始股带来的第一桶金发家的。

在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。但是,投资原始股也要注意风险,避免血本无归。

投资原始股的风险实际上就是投资股权的风险,也就是流动性风险。俗称:买了,卖不掉。如果公司没有上市,你自己又找不到人买你的股份,公司又没有分红,你的股权是没有价值的。过几年公司垮掉了,或者要死不活的。你买了公司的原始股就是100%的亏损。

当然,很多厉害的公司,也可以选择不上市,只要经营得很好,持续的给股东分红,股权就是有价值的,例如华为。被人推荐买原始股时,一定要先想想,买了能不能卖得掉,其次才是考虑,是否买贵了,赚多少钱的问题。

股权、期权和原始股,哪个更值钱?股权、期权和原始股是现代公司制度中比较常见员工激励方式,它将员工与公司成长收益绑定,激发员工的能动性。但是他们有什么区别,对员工来说哪一个更实惠呢?
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